Tech系人材誘致のため、米国H-1Bビザ保持者に就労ビザなど、新しく6つの措置を導入

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文／ビザJPカナダ代表白石有紀
ビザJPカナダ在籍のカナダ政府公認移民コンサルタント。カナダ移民コンサルタント協会(ICCRC) 、およびカナダ移民コンサルタント連盟（CAPIC）の正規メンバー。短期ビザ、永住権の申請取得コンサルティングを専門とする。

2023年6月27日発表 –

ショーン・フレーザー移民大臣は、より多くのハイテク人材を世界各国よりカナダに誘致することを目的とした、カナダ初の試みとしてのTech系人材誘致戦略、Tech Talent Strategy を発表しました。

Tech Talent Strategy 6つの戦略

1. アメリカ H-1Bビザ保持者のオープンワークパーミットパスウェイ

Great news from Toronto!

We unveiled Canada's Tech Talent Attraction Strategy at #CollisionConf.

With its thriving tech ecosystem, 🇨🇦 is a top destination for innovation & growth—and we’re going to make sure we continue to win the global race for talent. https://t.co/Pcsm1l2Ns3 pic.twitter.com/nFV4MlYVCB

— Sean Fraser (@SeanFraserMP) June 27, 2023

2023年7月16日より、アメリカのH-1Bビザ保持者10,000人に対して最長3年間のオープンワークパーミットを発行するパスウェイプログラムを開設します。これにより、アメリカでH-1Bビザ保持して就労していた外国人労働者が、カナダにおいて雇用先の制限なく働くことができます。

また、これらのH-1Bビザ保持者の帯同家族も学生ビザ、または就労ビザを申請できます。

10,000人の申請枠にカウントされるのは一次候補者のみで、同伴家族はこの枠にはカウントされません。また、この措置の施行期間は1年間、またはカナダ移民局が人数枠の10,000件の申請書を受け取った時点で終了します。

2. STEM職種の永住権パスウェイ

移民大臣は、STEM（科学、技術、工学、数学の分野）職種で働く外国人に特化した、新しい永住権取得方法についてあらためて強調しました。

これは、既に発表されている、エクスプレスエントリーのターゲットドローイングにおける、STEM分野を対象としたカテゴリー属性の言及です。

しかし、この再度の強調は、STEM分野に含まれる24の職業が、今後予定されているエクスプレスエントリーのターゲットドローイングにおいて、より重要視されていることを示唆している可能性があります。

3. グローバルタレントストリームの審査期間短縮

移民大臣はまた、グローバルタレントストリーム（GTS）の手続き期間を2週間にすると発表しました。

グローバルタレントストリーム（GTS）は、移民局から適格とみなされた雇用主の元で働く、永住権取得を希望する外国人労働者のための就労ビザです。

4. International Mobility Program に Innovation Stream の新設

#ICYMI — Watch this video for a short summary of the 6 elements of Canada’s new strategy to attract Top Tech Talent. pic.twitter.com/8urcZhuTee

— Sean Fraser (@SeanFraserMP) June 29, 2023

移民局は、国外からの優秀な人材を効率的に惹きつけるため特別にLMIAプロセスを免除するプログラムInternational Mobility Programに、新しストリームとして Innovation Stream を新設すると発表しました。

カナダの主要なハイテク職種では、依然として労働力不足が続いており、カナダの人材基盤を拡大することが引き続き必要です。そこでカナダ政府は、2023年末までにこの Innovation Stream を立ち上げ、カナダのイノベーション優先事項とハイテク産業を支援する雇用主と優秀な労働者を支援するため、LMIAプロセスを免除します。

移民局は、以下2つのオプションを検討しています。

カナダ政府が産業革新の目標に貢献すると認定した企業で働く労働者に対し、雇用主限定就労ビザを最長5年間発給。
厳選された需要の高い特定の職業に従事するスキルドワーカーに対し、オープンワークパーミットを最長5年間発給。

5. デジタルノマド戦略

デジタルノマドとは、世界のどこからでもリモートで仕事ができる人のことを指します。カナダ移民局は、今後数ヶ月間、官民のパートナーと協力し、デジタル・ノマドをカナダに呼び込むための追加政策が望ましいかどうかを判断して行く予定です。

現在のカナダ移民法では、デジタルノマドは、外国の雇用主のもとで遠隔地から仕事をする間、ビジターとして最長6カ月間カナダに滞在することができます。この新しい戦略により、外国人デジタルノマド向けのビジタービザが緩和される可能性があります。

移民局は、カナダに入国したデジタルノマドの中には、就労ビザや永住権を申請してカナダにスキルを提供できる人材がいると予想しています。デジタルノマドはカナダで時間とお金を費やすだけでなく、カナダのコミュニティに居住し、貢献が可能です。

そしてカナダ滞在中にカナダの雇用主から仕事のオファーを受けた場合は、引き続きカナダに滞在して働くことが許可されるようになります。

Attention Digital Nomads: Choose Canada🍁

Today at @CollisionHQ, Minister Fraser launched Canada’s first-ever Tech Talent Strategy, which includes new and improved ways to help businesses in Canada thrive and compete for global talent.

Apply today: https://t.co/dPlaB1A64m pic.twitter.com/rdHmUonWA1

— IRCC (@CitImmCanada) June 27, 2023

6. スタートアップビザプログラムの新たな改善

スタートアップビザ（SUV）プログラムは、カナダの指定ベンチャーキャピタルファンド、エンジェル投資家組織、またはビジネスインキュベーターの支援を得て起業する外国人起業家のための永住権への道です。

申請者の待ち時間の長さに対処するため、このプログラムでの永住権取得人数枠を、1,000人から3,500人に増加しました。これは、2023年には従来の3倍になったことを意味し、この数は2024年と2025年にはさらに増えると予想されます。

さらに、移民局はスタートアップビザ申請者の就労ビザオプションを変更し、就労内容を起業準備だけに制限した1年間の就労ビザではなく、最長3年間のオープンワークパーミットを申請できるようにします。これは、スタートアップの起業家は給与を全額受け取る能力がない可能性があり、他の場所で副収入を得る機会が与えられることで、こうした個人やその家族の経済的ストレスを軽減することができる、という関係者からのフィードバックに応えるものです。

就労ビザは起業家チームの各メンバーが利用できます。今回の発表以前は、カナダで不可欠、かつ緊急に必要とされる起業家チームのメンバーのみが就労ビザを申請できました。

移民局はまた、コミットメントされた資本によって支援されている、またはカナダのテック・ネットワークのメンバーでもあるビジネス・インキュベーターによって承認されている申請を優先し、処理ラインの先頭に移動するとしています。